Monteur-Câbleur de Shelters Photovoltaïque - CDI H/F
Chez BayWa r.e., nous contribuons à changer le monde. « R.e.think energy » définit notre approche : repenser l’énergie pour mieux la produire, la stocker et l’exploiter afin de réussir la transition énergétique , si cruciale pour l’avenir de notre planète. Devenez acteur du changement à l’échelle mondial en rejoignant BayWa r.e. Nous sommes actifs dans 30 pays, avec plus de 4000 collaborateurs à travers le monde, et travaillons avec des entreprises locales pour façonner activement l'avenir du secteur de l’énergie.
##jo_9610_frsy_company_description
About the role
(Instructions, please delete before posting) The first paragraph of this section should concisely describe of the role and context within the organization/business.
As a second paragraph, ensure you add location specific information. This information should help the candidate answer questions such as: where is this role based?, is this role open for relocation?, is the role’s location flexible?, what locations can this role be based in?, are there any restrictions I should consider regarding the location?, description of the workplace.
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About the role
(Instructions, please delete before posting) The first paragraph of this section should concisely describe of the role and context within the organization/business.
As a second paragraph, ensure you add location specific information. This information should help the candidate answer questions such as: where is this role based?, is this role open for relocation?, is the role’s location flexible?, what locations can this role be based in?, are there any restrictions I should consider regarding the location?, description of the workplace.
Vos Missions
(Instructions, please delete before posting) This section covers the core responsibilities for the role. In a general way, this section should help the candidate understand the core aspects that are contained within this job and therefore, what is expected. Consider answering the question “What will success look like” to focus on a forward-looking description of the responsibilities this role will entail.
Votre profil
- Vous avez un penchant pour la technique et le numérique
(Instructions, please delete before posting) This section refers to the experience, skillsets, and competencies the right candidate should possess. This section helps the candidate understand what aspects will be assessed during the interviewing process. Additional recommendations for title:⎯Your areas of knowledge and expertise:
Vos avantages
(Instructions, please delete before posting) As a second element, add the estimated salary range (see recommendations below). Additional recommendations for title:⎯In return, you will get Recommendations for salary range subtitle:⎯This is what we are aiming to pay⎯Do we share expectations in terms of salary?
Votre contact
(Instructions, please delete before posting) In this section, punctually call out 3 or 4 questions that will help assess the candidate’s fit for the role. Hiring Manager provides punctual questions the candidate should answer before deciding to apply for the role.
This section functions as a short self-assessment where candidates can determine if they will move forward and apply or seek other positions that are better suited for them. It helps level expectations with the candidates and respect their time investment of application processes should they not be the right fit for the role.
Vous comptez pour nous
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos-salariés actuels et futurs !
Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, du sexe, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter.
Contact
Nous nous réjouissons de votre candidature !
Pour toutes questions sur nos offres, n'hésitez pas à nous contacter.
#BWreSOLARDISTRIBUTIONFR
This section functions as a short self-assessment where candidates can determine if they will move forward and apply or seek other positions that are better suited for them. It helps level expectations with the candidates and respect their time investment of application processes should they not be the right fit for the role.
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Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, du sexe, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
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